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人事評価を起点に、教育・改善・再評価を循環的に運用することで、組織課題への継続的な対応と、組織改善・継続運用を支援します。 |
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研究者・専門家・実務ネットワークとの連携により、継続運用を前提とした実践的な支援体制の構築を進めています。また、現場課題や実務運用を踏まえた運用環境の整備にも取り組んでいます。
・実務・研究の視点を活用した制度設計
・評価情報を活用した継続改善支援
・社員研修・教育テーマ設計支援
・組織定着を前提とした運用サポート
・実務ネットワークとの連携による支援体制構築
現場運用だけではなく、教育・継続的改善・組織定着までを含めた、実務ベースの中長期的な運用支援を一貫して行っています。 |
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