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人事評価を起点に、教育・改善・再評価を循環的につなぐことで、組織課題への対応と、継続的な組織改善を支援するための仕組みです。 |
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長年培ってきた実務経験と研究者・専門家の知見を基盤に、人事評価情報を活用した継続的な組織支援をBDXの事業領域として位置づけています。また、現場課題や実務運用を重視し、教育・改善・再評価までを一体的に捉えた支援モデルを基本としています。
・実務・研究の視点を活用した制度設計
・評価情報を活用した継続改善の仕組みづくり
・社員研修・教育テーマの設計
・組織への定着を見据えた運用支援
・長年の実務経験に基づく実践的な支援
現場運用だけでなく、教育・継続的改善・組織への定着までを一体的に捉え、実務経験と独自の特許技術を活かした中長期的な組織支援の事業化に取り組んでいます。 |
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